El Sindicato de Tabajadores Municpales de Vicente López, dió a conocer un comunicado en el que expresa lo acordado con el Ejecutivo Municpal con respecto al otorgamiento del bono de fin de año.
El Comunicado reza lo siguiente:
El Comunicado reza lo siguiente:
Informamos que se ha cumplido en tiempo y forma con el aumento pactado para octubre y anunciado oficialmente mediante Decreto Municipal Nº 1912 del 20 de mayo de 2016.
Tenemos el orgullo de decir que conforme al acuerdo pactado en paritaria municipal se ha preservado la fuente de empleo de todos los trabajadores precarizados, el pase a planta permanente a 762 trabajadores y que se ha cumplido con la provisión de ropa y elementos de trabajo.
El Intendente Jorge Macri en reunión con el Secretario General del STMVL Victorio Pirillo ha ratificado un bono navideño adicional al sueldo y aguinaldo, cuyo monto será determinado por el Departamento Ejecutivo. Como fuera comunicado oficialmente en la última paritaria fijada por la Ordenanza Municipal Nº 34.394 promulgada el 9 de diciembre de 2015 mediante Decreto Nº 5494 que ya establece de carácter permanente el régimen paritario para la Comuna de Vicente López.
Recordamos que la cifra acordada en paritaria consistió en un 35% de aumento al sueldo básico y un 30 % sobre las bonificaciones. Para el personal mensualizado y contratado un 30% sobre los sueldos básicos. Para el personal jerárquico un 30% al básico. Se incremento la bonificación por “Titulo Profesional Universitario Inherente” en un 40%. La bonificación por “Titulo Terciario” llegó a $1000. El ejecutivo decidió incorporar a dicha bonificación a las especialidades técnicas inherentes a la tarea del área de Sec. Salud planta permanente. Ej: Técnicos de laboratorio, de hemoterapia, diagnóstico por imágenes, etc. Y la implementación de un plus para el personal de enfermería que no está en la carrera.
La asignación por presentismo llegó a $1500 en el caso de planta permanente y en el caso de los mesualizados o contratados llegó a $750. Las pasantías educativas ascendieron a $5200 mensuales.
Tenemos el orgullo de decir que conforme al acuerdo pactado en paritaria municipal se ha preservado la fuente de empleo de todos los trabajadores precarizados, el pase a planta permanente a 762 trabajadores y que se ha cumplido con la provisión de ropa y elementos de trabajo.
El Intendente Jorge Macri en reunión con el Secretario General del STMVL Victorio Pirillo ha ratificado un bono navideño adicional al sueldo y aguinaldo, cuyo monto será determinado por el Departamento Ejecutivo. Como fuera comunicado oficialmente en la última paritaria fijada por la Ordenanza Municipal Nº 34.394 promulgada el 9 de diciembre de 2015 mediante Decreto Nº 5494 que ya establece de carácter permanente el régimen paritario para la Comuna de Vicente López.
Recordamos que la cifra acordada en paritaria consistió en un 35% de aumento al sueldo básico y un 30 % sobre las bonificaciones. Para el personal mensualizado y contratado un 30% sobre los sueldos básicos. Para el personal jerárquico un 30% al básico. Se incremento la bonificación por “Titulo Profesional Universitario Inherente” en un 40%. La bonificación por “Titulo Terciario” llegó a $1000. El ejecutivo decidió incorporar a dicha bonificación a las especialidades técnicas inherentes a la tarea del área de Sec. Salud planta permanente. Ej: Técnicos de laboratorio, de hemoterapia, diagnóstico por imágenes, etc. Y la implementación de un plus para el personal de enfermería que no está en la carrera.
La asignación por presentismo llegó a $1500 en el caso de planta permanente y en el caso de los mesualizados o contratados llegó a $750. Las pasantías educativas ascendieron a $5200 mensuales.
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