"El Sindicato de Trabajadores Municipales de Vicente López (STMVL) ha tomado conocimiento a través de miembros del Honorable Concejo Deliberante de la intención del Ejecutivo municipal de avanzar sobre derechos adquiridos de los trabajadores", explicaron mediante un comunicado oficial y, junto a ATE Vicente López llamaron a estado de "alerta y movilización".
A su vez detallaron que el conflicto es por dos artículos.
El primero de ellos: "Mantener en la nueva ley 14.656 un art. de la 11.757 que permite al Ejecutivo municipal declarar estado de 'emergencia económica', para poder prescindir del personal municipal en el momento que lo crea oportuno (Artículo 19, Disponibilidad)".
Y el segundo, implica "avanzar sobre la ley 10.471 pretendiendo extender como "ESCENCIALES"a todos los sectores de salud (hasta este momento como es lógico solo lo son los de Emergencia) con lo cual se avasalla el art. 14 Bis de la Constitución impidiendo el derecho a peticionar y reclamar (Artículo 67,Falta Grave)".
Estas modificaciones pretenden ser tratadas en el Honorable Concejo Deliberante el próximo jueves.
Ante estos hechos las entidades gremiales han solicitado reunirse con el Ejecutivo para impedir el cercenamiento de derechos adquiridos.
"Es por esto que nos mantenemos en estado de alerta y movilización y convocamos a los trabajadores municipales al aula magna del Hospital Houssay el día viernes 4 de diciembre a las 11 hs", concluye el texto firmado por el Secretario General Victorio Pirillo.
Tanto desde el STMVL como desde ATE Vicente López coincidieron en que "se pretende vulnerar el derecho de estabilidad laborar implementando la figura de la disponibilidad absoluta. Como si también eliminar el régimen de horas extras, y extender la jornada laboral, y no crear la Convención Colectiva de Trabajo. Pretenden crear una 'extensión extra-laboral de tarea', por medio de la cual de manera encubierta las horas extras, y bajo la mención de 'jornada prolongada' elevar las horas laborales 'al mismo valor del régimen normal y habitual'. Violando el 74º de la Ley 14656 vigente. A 32 años del advenimiento de la democracia empezando por Raúl Alfonsín hasta el presente rigió la Constitución".
Y por medio de una nota conjunta dejaron en claro: "En defensa de los derechos del trabajador,
su dignidad y en contra de la involución de sus conquistas, y por no cumplir con la Ley de remitir al HCD un Convenio Colectivo de Trabajo consensuado con los trabajadores. Ambos gremios nos declaramos en estado de alerta y movilización. Todos los delegados y comisiones gremiales deberán estar en estado de alerta máxima".
Adhieren al reclamo más de 20 sindicatos, organizaciones y partidos políticos.
A su vez detallaron que el conflicto es por dos artículos.
El primero de ellos: "Mantener en la nueva ley 14.656 un art. de la 11.757 que permite al Ejecutivo municipal declarar estado de 'emergencia económica', para poder prescindir del personal municipal en el momento que lo crea oportuno (Artículo 19, Disponibilidad)".
Y el segundo, implica "avanzar sobre la ley 10.471 pretendiendo extender como "ESCENCIALES"a todos los sectores de salud (hasta este momento como es lógico solo lo son los de Emergencia) con lo cual se avasalla el art. 14 Bis de la Constitución impidiendo el derecho a peticionar y reclamar (Artículo 67,Falta Grave)".
Estas modificaciones pretenden ser tratadas en el Honorable Concejo Deliberante el próximo jueves.
Ante estos hechos las entidades gremiales han solicitado reunirse con el Ejecutivo para impedir el cercenamiento de derechos adquiridos.
"Es por esto que nos mantenemos en estado de alerta y movilización y convocamos a los trabajadores municipales al aula magna del Hospital Houssay el día viernes 4 de diciembre a las 11 hs", concluye el texto firmado por el Secretario General Victorio Pirillo.
Tanto desde el STMVL como desde ATE Vicente López coincidieron en que "se pretende vulnerar el derecho de estabilidad laborar implementando la figura de la disponibilidad absoluta. Como si también eliminar el régimen de horas extras, y extender la jornada laboral, y no crear la Convención Colectiva de Trabajo. Pretenden crear una 'extensión extra-laboral de tarea', por medio de la cual de manera encubierta las horas extras, y bajo la mención de 'jornada prolongada' elevar las horas laborales 'al mismo valor del régimen normal y habitual'. Violando el 74º de la Ley 14656 vigente. A 32 años del advenimiento de la democracia empezando por Raúl Alfonsín hasta el presente rigió la Constitución".
Y por medio de una nota conjunta dejaron en claro: "En defensa de los derechos del trabajador,
su dignidad y en contra de la involución de sus conquistas, y por no cumplir con la Ley de remitir al HCD un Convenio Colectivo de Trabajo consensuado con los trabajadores. Ambos gremios nos declaramos en estado de alerta y movilización. Todos los delegados y comisiones gremiales deberán estar en estado de alerta máxima".
Adhieren al reclamo más de 20 sindicatos, organizaciones y partidos políticos.
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