La consultoría integral en Recursos Humanos, Adecco Argentina, realizó una encuesta en todo el país sobre el verano y el trabajo. El informe, denominado “Empleo de Verano”, demostró que el 80% de las personas considera que el verano es un buen momento para conseguir empleo, debido a que las empresas suelen buscar nuevos aspirantes para cubrir las vacantes del nuevo año.
La encuesta, además, reveló que un 62% de los encuestados alguna vez consiguió empleo en el verano, mientras que el restante 38%, informó que no. Asimismo, de aquellos que obtuvieron trabajo, un 54% informó que el puesto fue eventual mientras que, el 46% confirmó que lograron un cargo efectivo.
A partir de los resultados obtenidos, Pablo Liotti, Gerente de Marketing & Comunicación de Adecco Argentina, destacó que “hay distintos factores que convierten al verano en una gran oportunidad para conseguir empleo: por un lado los estudiantes que aprovechan sus vacaciones para buscar trabajo, por el otro las expectativas de fin de año y el recambio laboral que generan movimiento en el mercado, sumado a que algunas empresas necesitan cubrir puestos de trabajo debido a las vacaciones de sus empleados”.
Por otro lado, un 86% de los encuestados confirmó que la temporada de verano genera una buena predisposición para trabajar debido al comienzo de un nuevo año, mientras que tan sólo un 14% descartó esta idea, ya que esta estación del año les parece una época incómoda para comenzar un nuevo trabajo.
Al consultarles si dejarían su empleo para poder irse de vacaciones, la gran mayoría de los encuestados (95%) consideraron que no, y el resto (5%), aseguró que sí. Del mismo modo, la encuesta reveló que el 79% de los candidatos resignaría sus vacaciones programadas por un empleo.
“Los perfiles que son más requeridos en esta época son los estacionales, ya sea para un reemplazo de producción como para puestos en hotelería, cajeros de bancos, operarios y atención al cliente, tareas que no se pueden detener y que precisan continuidad durante todo el año. En este sentido, es sumamente importante mantener actualizado el CV de forma online, para facilitar la búsqueda” agregó Liotti.
El armado del CV y los datos reflejados en el mismo son decisivos al momento de conseguir el empleo deseado. El 98% de los candidatos concuerdan con este hecho y por eso consideran de vital importancia mantener su CV actualizado, en caso que surgiera una posible entrevista.
Finalmente, al ser consultados sobre cuál sería el mejor trabajo para el verano, los candidatos coincidieron en los trabajos de oficina, tareas administrativas y empleo en la Costa Atlántica, entre otros. Asimismo, cuando tuvieron que referirse al peor trabajo para el verano, los encuestados mencionaron algunos sobre todo por zona geográfica como por ejemplo, tareas de cadetería en el microcentro porteño, bajo el sol y sin aire.
Metodología del relevamiento
Personas relevadas: 427
Edades consideradas: De 18 en adelante
Cobertura Geográfica: Todo el territorio argentino
Período de relevamiento: Noviembre 2014
La encuesta, además, reveló que un 62% de los encuestados alguna vez consiguió empleo en el verano, mientras que el restante 38%, informó que no. Asimismo, de aquellos que obtuvieron trabajo, un 54% informó que el puesto fue eventual mientras que, el 46% confirmó que lograron un cargo efectivo.
A partir de los resultados obtenidos, Pablo Liotti, Gerente de Marketing & Comunicación de Adecco Argentina, destacó que “hay distintos factores que convierten al verano en una gran oportunidad para conseguir empleo: por un lado los estudiantes que aprovechan sus vacaciones para buscar trabajo, por el otro las expectativas de fin de año y el recambio laboral que generan movimiento en el mercado, sumado a que algunas empresas necesitan cubrir puestos de trabajo debido a las vacaciones de sus empleados”.
Por otro lado, un 86% de los encuestados confirmó que la temporada de verano genera una buena predisposición para trabajar debido al comienzo de un nuevo año, mientras que tan sólo un 14% descartó esta idea, ya que esta estación del año les parece una época incómoda para comenzar un nuevo trabajo.
Al consultarles si dejarían su empleo para poder irse de vacaciones, la gran mayoría de los encuestados (95%) consideraron que no, y el resto (5%), aseguró que sí. Del mismo modo, la encuesta reveló que el 79% de los candidatos resignaría sus vacaciones programadas por un empleo.
“Los perfiles que son más requeridos en esta época son los estacionales, ya sea para un reemplazo de producción como para puestos en hotelería, cajeros de bancos, operarios y atención al cliente, tareas que no se pueden detener y que precisan continuidad durante todo el año. En este sentido, es sumamente importante mantener actualizado el CV de forma online, para facilitar la búsqueda” agregó Liotti.
El armado del CV y los datos reflejados en el mismo son decisivos al momento de conseguir el empleo deseado. El 98% de los candidatos concuerdan con este hecho y por eso consideran de vital importancia mantener su CV actualizado, en caso que surgiera una posible entrevista.
Finalmente, al ser consultados sobre cuál sería el mejor trabajo para el verano, los candidatos coincidieron en los trabajos de oficina, tareas administrativas y empleo en la Costa Atlántica, entre otros. Asimismo, cuando tuvieron que referirse al peor trabajo para el verano, los encuestados mencionaron algunos sobre todo por zona geográfica como por ejemplo, tareas de cadetería en el microcentro porteño, bajo el sol y sin aire.
Metodología del relevamiento
Personas relevadas: 427
Edades consideradas: De 18 en adelante
Cobertura Geográfica: Todo el territorio argentino
Período de relevamiento: Noviembre 2014
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